* 采用"全年一次性奖金"单独计税方式
月实发工资
个税起征点: 5000元/月(60000元/年)
计算公式: 应纳税所得额 = 税前工资 - 五险一金(个人) - 专项附加扣除 - 5000
年终奖: 单独计税方式(政策已延续至2027年12月31日)。年终奖 ÷ 12 对应月度税率表,确定适用税率和速算扣除数。
注: 本工具按"月度简化算法"展示个税;实际工资发放时税务局采用"累计预扣法"按年累计计算,全年总税额一致,但各月分布会与本工具略有差异。
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- 完整年度收入/税负结构表与可视化
- AI 节税建议:3-5 条合规可执行方案,附年度节税金额
- 年终奖临界点预警,避开税率突变
- PDF 报告导出,留档/与 HR/会计沟通
如何使用计算器?
- 输入税前月薪: 在"收入信息"栏中输入您的每月税前工资。
- 配置五险一金: 默认使用标准比例。如需调整,点击"展开配置",您可以修改社保/公积金基数,以及个人和公司的缴纳比例。
- 专项附加扣除: 勾选您符合条件的扣除项目(如婴幼儿照护、子女教育、租房/房贷、赡养老人等),系统将按照国家最新标准(2023年提高后的额度)计算每月可抵扣金额。
- 年终奖计算: 如果有年终奖,在相应输入框填写。计算器会自动按照"全年一次性奖金"优惠政策进行单独计税。
相关概念解释
- 应纳税所得额
- 指您每月的收入减去五险一金、专项扣除和5000元起征点后的余额。
- 速算扣除数
- 为了简化采用超额累进税率的计算而预先算出的一个常数,用于快速计算税额。
本计算器专为中国个人所得税设计,帮助您快速理清工资结构和税务支出。功能亮点包括:
- 精准个税计算: 严格遵循最新个人所得税税率表(由3%至45%七级超额累进),支持5000元/月起征点。
- 五险一金自定义: 不仅支持调整缴纳比例,还支持自定义社保与公积金的缴纳基数(可与工资不同),满足不同地区的实际政策需求。
- 年终奖单独计税: 提供"全年一次性奖金"的算法展示,帮助您比较和预估年底的大额收入税金。
- 成本全景视图: 不仅展示个人到手工资,还计算公司用人总成本(包含公司缴纳的五险一金部分),为雇主和HR提供参考。
免责声明: 本工具计算结果仅供参考,实际缴纳金额请以当地税务局和社保局核定为准。各地社保公积金政策可能存在差异,建议您根据当地实际情况调整比例和基数。
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